Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

W dniach 21 września 2010 r. oraz 23 września 2010 r. na Wydziale Matematyki i Informatyki odbyło się szkolenie kadry zaangażowanej w realizację projektu studiów zamawianych w zakresie równości płci.

Zakres tematyczny szkolenia:

  • Zjawisko dyskryminacji ze względu na płeć i wiek:
    • mechanizmy dyskryminacji,
    • obszary dyskryminacji i wykluczenia,
    • sposoby przeciwdziałania.
  • Gender mainstreaming:
    • cele polityki równościowej,
    • ramy prawne,
    • filary działania,
    • narzędzia gender mainstreaming,
    • gender impast assessment.
  • Gender budgeting:
    • pojęcie pracy nieodpłatnej,
    • „kontrakt płci" jako bariera równości,
    • płeć na rynku pracy,
    • „szklane" zjawiska,
    • budżetowanie przedsięwzięć w kontekście gender mainstreaming.
  • Równość szans kobiet i mężczyzn w kontekście Europejskiego Funduszu Społecznego:
    • standard minimum Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
    • zastosowanie w praktyce,
    • rozwiązania.
  • Perspektywy implementacji Gender w Polsce:
    • perspektywy zaostrzania standardu,
    • alternatywne implementacje (standard maximum),
    • doświadczenia krajów UE.
  • Gender Index – ile warta jest płeć?
  • Strategie, dobre praktyki, programy międzynarodowe z zakresu wyrównywania szans kobiet i mężczyzn:
    • pomysły, inspiracje,
    • PIW EQUAL jako źródło dobrych praktyk.